In 1989 studeerde ik af als psychologisch consulent. Vanaf toen begon een boeiende loopbaan in de sociale economie en social profit: ik werkte als coach, teamcoach en consultant in HR en kwaliteitszorg.
In 2016 startte ik na mijn rijkgevulde loopbaan met ZinZicht een eigen onderneming als zelfstandig levensloopbaan-, bedrijfscoach en trainer.
Ik help werknemers en leidinggevenden om binnen hun werkcontext te ontdekken wat ze willen, hoe ze hun talenten en competenties kunnen inzetten om verder te groeien in hun job en hun eigen doelen en die van hun team te bereiken. Ze leren beter omgaan met hun eigen valkuilen en die van anderen waardoor ze vol zin kunnen blijven functioneren, zelfs als ze voor een grote uitdaging staan.
Ik zet ondernemers, CEO’s, managers, leidinggevenden en medewerkers met zinvolle inzichten gericht in beweging zodat ze samen de doelen van de organisatie kunnen realiseren en samen kunnen groeien, met genoeg energie, veerkracht en draagkracht.
Ik ga voor een hands-on, no-nonsense, oplossings- en resultaatgerichte aanpak die structuur brengt. Ik doe dit vanuit een grote betrokkenheid bij mijn klant, vanuit een oprechte nieuwsgierigheid naar de vraag van mijn klant, op een warme en vriendelijke manier en altijd vanuit een positieve invalshoek! In mijn coachings staat energie, veerkracht en draagkracht centraal zodat iedereen weer met volle zin kan leven, werken en groeien.
Een tweede rode draad in mijn coachings is werkbaar werk en duurzame loopbaanontwikkeling. Loopbanen zien er vandaag de dag heel anders uit dan pakweg 10 jaar geleden. Een duurzaam loopbaanbeleid vraagt inspanningen van zowel werkgever als werknemer. Beide moeten flexibel kunnen inspelen op de snelle maatschappelijke en economische veranderingen met daarbij de nodige aandacht voor drie belangrijke dingen: het inzetten van de juiste competenties en talenten op korte en langere termijn, groei en ontwikkeling en een goede balans in werk en privé.
In 1989 studeerde ik af als psychologisch consulent. Vanaf toen begon een boeiende loopbaan in de sociale economie en social profit: ik werkte als coach, teamcoach en consultant in HR en kwaliteitszorg.
In 2016 startte ik na mijn rijkgevulde loopbaan met ZinZicht een eigen onderneming als zelfstandig levensloopbaan-, bedrijfscoach en trainer.
Ik help werknemers en leidinggevenden om binnen hun werkcontext te ontdekken wat ze willen, hoe ze hun talenten en competenties kunnen inzetten om verder te groeien in hun job en hun eigen doelen en die van hun team te bereiken. Ze leren beter omgaan met hun eigen valkuilen en die van anderen waardoor ze vol zin kunnen blijven functioneren, zelfs als ze voor een grote uitdaging staan.
Ik zet ondernemers, CEO’s, managers, leidinggevenden en medewerkers met zinvolle inzichten gericht in beweging zodat ze samen de doelen van de organisatie kunnen realiseren en samen kunnen groeien, met genoeg energie, veerkracht en draagkracht.
Ik ga voor een hands-on, no-nonsense, oplossings- en resultaatgerichte aanpak die structuur brengt. Ik doe dit vanuit een grote betrokkenheid bij mijn klant, vanuit een oprechte nieuwsgierigheid naar de vraag van mijn klant, op een warme en vriendelijke manier en altijd vanuit een positieve invalshoek! In mijn coachings staat energie, veerkracht en draagkracht centraal zodat iedereen weer met volle zin kan leven, werken en groeien.
Een tweede rode draad in mijn coachings is werkbaar werk en duurzame loopbaanontwikkeling. Loopbanen zien er vandaag de dag heel anders uit dan pakweg 10 jaar geleden. Een duurzaam loopbaanbeleid vraagt inspanningen van zowel werkgever als werknemer. Beide moeten flexibel kunnen inspelen op de snelle maatschappelijke en economische veranderingen met daarbij de nodige aandacht voor drie belangrijke dingen: het inzetten van de juiste competenties en talenten op korte en langere termijn, groei en ontwikkeling en een goede balans in werk en privé.