Naam: Amber Goossens
Opleiding(en): Toegepaste psychologie – Thomas More Antwerpen
Plaats van tewerkstelling: Fluxusacademie, Praktijk Kaizen, Punt vzw & Pimento
Functie: Lesgever en administratief medewerker, Zelfstandig psychologisch consulent, Freelancer/vrijwillige vormingsmedewerker en meldpuntbemanning
Hoe ziet je takenpakket eruit binnen…?
Zoals hierboven aangegeven doe ik enkele jobs momenteel:
Fluxusacademie (hoofdberoep): Fluxusacademie is een vzw gekoppeld aan scholengroep Fluxus (GO! Onderwijs Antwerpen) die opleidingen aanbiedt voor onderwijspersoneel. Ik werk hier als lid van het kernteam waarbij ik heel wat administratieve taken op mij neem: contact met deelnemers, lesgevers en locaties, planning van opleidingen, administratie deelnemers…
Ik ben zelf ook lesgever en geef webinars, vormingen, netwerkmomenten voor onderwijspersoneel en ouders over onderwerpen binnen het brede thema van mentaal welbevinden (stress, faalangst, mentaal welbevinden bespreekbaar maken, perfectionisme…).
Meer informatie op https://fluxusacademie.be/ en https://fluxusacademie.be/mentaal-welbevinden-bespreekbaar-maken-in-gesprek-met-amber-goossens/
Praktijk Kaizen (bijberoep): Ik ben ook zelfstandig psychologisch consulent in bijberoep, onder de naam Praktijk Kaizen. Deze job oefen ik uit in een groepspraktijk met podologen, voetreflexologen, diëtisten en therapeuten. Hier begeleid ik jongeren en (jong)volwassenen met klachten zoals neerslachtigheid, stress, angst, laag zelfbeeld etc.
Voor meer informatie over mijn werking verwijs ik ook hier graag naar het volgende: https://fluxusacademie.be/mentaal-welbevinden-bespreekbaar-maken-in-gesprek-met-amber-goossens/
Punt vzw (freelance): Af en toe geef ik vormingen voor Punt vzw of beman ik namens hen een meldpunt op bv. een festival. Zo gaf ik samen met Sensoa en Cavaria bv. eens een webinar namens Punt, gaf ik een vorming over grensoverschrijdend gedrag aan leiding van de jeugdbeweging en stond ik op Werchter aan een sensibiliserings- en meldpunt voor grensoverschrijdend gedrag.
Pimento (freelance): Tot slot geef ik ook af en toe vormingen voor Pimento over thema’s zoals pestpreventie, seks & relaties, groepsbevordering etc.
Welke meerwaarde bied jij als psychologisch consulent binnen jouw werksetting? Hoe onderscheid de psychologisch consulent zich in de praktijk?
Ik werk graag heel praktijkgericht, waardoor ik ook de opleiding toegepaste psychologie volgde, en kan deze kracht in mijn werk toepassen. Dit is een enorme meerwaarde omdat deelnemers, cliënten, jongeren… hier beter mee aan de slag kunnen en ik merk dat deze aanpak voor velen het beste werkt.
Ik stel me niet op als een alleswetend persoon, maar als iemand die samen zoekt en op maat en praktisch werkt. Ik denk dat de kracht van de psychologisch consulent hier ligt. In het menselijk zijn. In het verbindend zijn en veiligheid creëren.
Wat zijn de meest voorkomende vragen waarmee mensen tot bij jou komen?
Voor mijn job bij Fluxusacademie komen de vragen uiteraard het meest van leerkrachten. Zij voelen voornamelijk nood aan meer psycho-educatie en handvaten betreffende de problematieken waar hun leerlingen mee kampen.
In de praktijk, zie ik voornamelijk jongeren en jongvolwassenen die zich slecht in hun vel voelen. Bij de ene leidt dit tot stress, de andere in depressieve gevoelen, de andere in faalangst… Maar de onderliggende vraag waarmee ze eigenlijk tot bij mij komen is ‘zie mij’ of ze zoeken naar erkenning voor hun gevoel en ervaring.
In mijn job bij Punt en Pimento is de vraag uiteraard heel duidelijk. Een vraag naar een vorming, een meldpunt etc. betreffende een thema dat wij aanbieden.
Heb je nog voor een andere werkgever gewerkt als psychologisch consulent? In welke setting was dit? En wat was je takenpakket?
Ik werkte een tijdje als leerlingenbegeleiding op een secundaire school. Het takenpakket bestond voornamelijk uit één-op-één gesprekken voeren met leerlingen, taalondersteuning geven tijdens de pauzes, bijstaan als er iets moeizaam liep in de klas…
Wat zijn de grootste uitdagingen in jouw werksetting?
Ik merk vooral in de praktijk de uitdaging dat psychologisch consulenten nog onvoldoende erkend worden van bovenaf.
Bijvoorbeeld het feit dat cliënten nog geen terugbetaling kunnen krijgen, speelt zeker een rol. Als ook dat het een moeilijk gebied is om te bewegen tussen ‘heeft deze cliënt een té ernstige problematiek en moet die technisch gezien bij een psycholoog zijn, of heeft die voldoende aan wat ik hem kan bieden (wat vaak het geval is)’.
We worden nog te veel onderschat en het idee dat ‘ernstige’ problematieken niet al enorm verholpen kunnen worden door veiligheid, verbinding en erkenning, is nog steeds té aanwezig.
Van waar je beslissing om je aan te sluiten bij de BPC? Wat is voor jou de meerwaarde van je lidmaatschap?
Ik blijf graag op de hoogte van wat er voor ons werkveld speelt. Zeker betreffende de uitdaging zoals hierboven beschreven.